Mobilisez votre équipe pour la croissance
Transformez vos objectifs commerciaux en jeu que vos équipes veulent gagner
43% des commerciaux n’atteignent pas leurs objectifs – souvent par manque de motivation, pas de compétences. (Source : étude McKinsey)
Incenteev gamifie la performance collective : défi, concours, récompense donné à des associations, gestion de règlement…
Vos équipes savent où elles en sont, pourquoi c’est important, et comment progresser.
Réservez le lien avec vos réseaux de partenaires même à distance
3× plus de ventes générées par les partenaires engagés (Données Incenteev – portefeuille clients 2024)
Créez des challenges spécifiques par canal, par région ou par produit. Vos distributeurs voient leurs progrès, comparent leurs résultats, et s’investissent dans vos priorités commerciales.
Faites utiliser votre CRM – sans forcer ni surveiller
3 entreprises sur 4 admettent que plus de la moitié de leurs données CRM sont inexactes ou incomplètes — ce qui fausse les prévisions et freine les managers (Source: The State of CRM Data Management in 2025)
Gamifiez et pilotez le bon usage du CRM, valorisez les meilleurs utilisateurs et les équipes les plus performantes. Quand saisir un compte bien qualifié devient un acte visible et récompensé, le taux de remplissage monte naturellement.
Diffusez les pratiques des meilleurs managers
1 sur 2 commerciaux ne reçoivent jamais de feedback structuré de son manager faute de temps ou d’outil.
Définissez les comportements clés à adopter, suivez leur mise en pratique, et donnez aux managers une vue claire de qui progresse — sans réunions supplémentaires.
Réussissez vos lancements produits — pas seulement le jour J
Selon Harvard Business School, environ 80% des lancements de nouveaux produits n’atteignent pas leurs objectifs.
Après 1 mois, la plupart des lancements échouent : les équipes reviennent aux réflexes, le nouveau produit est oublié.
Créez un challenge dédié au lancement, suivez les premières ventes en temps réel, et maintenez la dynamique dans la durée — pas seulement pendant la formation initiale.
Intégrez vite, fidélisez longtemps — dès les premières semaines
90 j. C’est la fenêtre critique : Les 3 premiers mois sont critiques pour l’onboarding commercial et influencent directement la rétention et la montée en compétence (Source : Highspot)
Créez un parcours d’intégration gamifié : missions, points de progression, premiers challenges entre collègues. Les recrues comprennent plus vite les priorités et se sentent membres de l’équipe dès le premier mois.
Nos engagements
Déploiement en mode agile, rapide et sur-mesure
ROI garanti
Taux d'usage de 92%
Nos clients témoignent
Notre histoire s’écrit aux côtés de nos clients.
Depuis 10 ans de nombreuses entreprises innovantes nous font confiance pour atteindre leurs objectifs de transformation et pour guider leurs équipes vers la réussite. Ils nous disent pourquoi.
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Incenteev s’engage à vos côtés pour rendre vos équipes plus agiles et relever les challenges de demain : Mobiliser et animer les équipes à l’ère du télétravail, les former, les préparer aux prochains défis et les accompagner vers la croissance dans un contexte de changement constant.
