62% des français souhaitent bénéficier d’un manager “idéal” qui sauraient motiver ses collaborateurs. Comment la notion de manager-coach répond-elle aux attentes des collaborateurs en s’inscrivant dans une logique d’accompagnement des commerciaux au même titre que de quête de performance ?
Le concept de “manager-coach” nous permettra de répondre aux questions suivantes :
- Comment accroître encore davantage l’engagement de l’ensemble de mes équipes ?
- Comment booster ma performance commerciale ?
- Comment assurer la rétention de mes équipes : managers comme collaborateurs ?
Après s’être attardé sur les origines du coaching, nous vous dévoilerons : la bonne mise en oeuvre d’un processus de coaching pour amener vos managers à adopter la “posture coach”, les différentes typologies de managers, les pièges à éviter et les conditions préalables à la réussite d’une initiative de coaching
En plus un eBook, c’est moins lourd à porter qu’un livre en papier. Elle est pas belle la vie ? :) (Le formulaire pour télécharger votre précieux exemplaire est juste en-dessous)
Partager
