Tous managers   

Julien Dreher

Faut-il abolir la hiérarchie ? 

Cette semaine nous allons explorer ce vieux rêve anarchiste.

A partir des années 70, les grandes entreprises ont mis en place des structures matricielles pour répondre à un besoin de contrôle. Une hiérarchie ne suffisait pas à sécuriser le bon fonctionnement de l’organisation, on en a donc rajouté plusieurs.

Résultat, chaque équipe est prisonnière d’un entrelacs de processus et de reporting transverses qui freine la capacité d’innovation et l’agilité sur le terrain.

En 2009 Brian Carney et Isaas Getz publient Freedom Inc, traduit en français par l’Entreprise Libérée. C’est le début d’une aventure sociologique passionnante. 

Julien Dreher vient nous parler de ces expériences de mise en place d’organisation où la hiérarchie disparaît totalement – ou presque.

  • Quelles bénéfices attendre
  • Quelles sont les conditions du succès
  • Quels risques courre l’organisation

Pour challenger votre vision du management et vous inscrire ….

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🗓️ Rendez-vous Vendredi à 11H30

⏰ 30 minutes de Masterclasse avec Julien Dreher

💡 15 minutes de questions-réponses en direct